在职场中，离职是一件常见的事情，尽管它可能伴随着各种情感的波动，但一份合格的离职证明和离职申请书能够帮助员工在离职过程中更加顺利。这篇文章将为你详细介绍离职证明的模板和离职申请书的个人模板，确保你在离职时能够妥善处理相关事宜，保护自己的合法权益，并顺利过渡到新的工作阶段。
离职申请书的撰写
离职申请书是员工向公司提交的正式书面申请，旨在通知公司自己即将离职的决定。撰写离职申请书时，通常需要遵循以下几个步骤：
1. 开头部分：在申请书的开头，首先需要写上自己的姓名、职位以及离职申请的日期。
2. 称呼：用“尊敬的XX”或“亲爱的XX”来称呼直接上级或人事部门。
3. 正文部分：在正文中，简洁明了地说明离职的原因。尽量保持积极的态度，可以提及在公司工作的收获和成长。即便是因不满而离职，也应尽量避免负面情绪的表达。
4. 离职时间：明确指出自己希望的离职时间，通常建议提前一个月通知公司，这不仅是职业道德的体现，也为公司留出足够的时间进行交接。
5. 感谢与祝福：结尾时，感谢公司及同事们对自己工作的支持与帮助，同时祝愿公司未来发展顺利。
6. 签名：最后，别忘了签上自己的名字以及联系方式，以便公司日后联系。
下面是一个简单的离职申请书个人模板：
```
[你的姓名]
[你的职位]
[日期]
尊敬的[上级/人事部门名]：
您好！
我写此信是为了正式申请离职，计划于[离职日期]离职。在[公司名]的工作经历让我受益匪浅，我很感激在这里获得的机会和成长。
因为[简要说明离职原因，例如“个人职业发展的考虑”]，我决定寻找新的挑战。希望在我的离职过程中能帮助公司做好交接。
谢谢您及同事们的支持，祝愿公司在未来的日子里一切顺利。
此致，
[联系方式]
离职证明的模板
离职证明是用人单位出具的证明文件，证明员工在公司的工作经历和离职情况。它不仅对员工未来求职有帮助，也在一些社会保险及其他事务中可能需要用到。撰写离职证明时，一般包含以下几个要素：
1. 公司名称与Logo：在证明的顶部，写上公司的全名及Logo。
2. 标题：写明“离职证明”。
3. 员工基本信息：包括员工姓名、职位、入职日期及离职日期。
4. 工作表现评价：可以对该员工在职期间的表现进行简要评价，突出其贡献与优点。
5. 公司的签章及签字：离职证明需要加盖公司的公章，并由人事主管或直接上级签字确认。
下面是离职证明的一个简单模板：
[公司名称]
[公司Logo]
离职证明
兹证明[员工姓名]于[入职日期]入职本公司，职务为[职位]。因[离职原因]，于[离职日期]正式离职。
在职期间，该员工表现优秀，为公司做出了一定的贡献。
特此证明。
[人事部门负责人签字]
总结
无论是离职申请书还是离职证明，都是职场生活中不可或缺的一部分。合理的撰写这两种文书不仅能够维护个人形象，还有助于确保离职过程顺利进行。希望通过本文所提供的模板和建议，能帮助你在离职时减少不必要的麻烦，顺利开启新的篇章。离职不只是结束，更是新生活的开始。
