在职场中，离职是一件常见的事情，尤其是在试用期阶段。无论是因为个人原因、职业发展还是公司文化的契合度，很多人都可能选择在试用期内辞职。在这样的情况下，一份得体的手写辞职申请书显得尤为重要。本文将为您提供离职申请的撰写建议以及试用期离职的注意事项，帮助您顺利完成这一过程。
一、手写辞职申请书的重要性
手写辞职申请书不仅体现了您的诚意和职业素养，还可以给人留下深刻的印象。虽然电子邮件和在线申请越来越普及，然而在某些情况下，手写的辞职信依然能够传达更为真诚的情感，尤其是在面对直接上司或人事部门时。它展现了您对公司的尊重以及对过去工作的珍惜。
二、辞职申请书的基本结构
一份标准的手写辞职申请书通常包含以下几个部分：
1. 标题：务必在信的开头明确写出“辞职申请书”。
2. 称呼：使用正式的称呼，例如“尊敬的[上司姓名]”。
3. 正文：在正文中，首先表明您辞职的决定，并明确辞职的日期。接着，简要说明辞职的原因，尽量保持积极态度，避免负面情绪。同时，可以对公司及同事表达感激之情，回顾在公司的收获与成长。
4. 结束语：以礼貌的语句结束，如“祝公司未来发展顺利”或“希望能保持联系”。
5. 署名和日期：最后，留下手写的姓名和日期。
三、辞职申请书的撰写技巧
1. 简洁明了：保持语言简练，避免复杂的句子和多余的废话。
2. 积极态度：即使在辞职的情况下，也要尽量表达对公司的感激之情，避免在信中使用负面语言。
3. 注意格式：书写要工整，注意间距和字体大小，避免涂改和错误。
4. 个性化：根据自身的工作经历和公司文化，适当调整辞职信的内容，使其更具个性。
四、试用期离职的注意事项
1. 提前通知：尽量提前通知上司，最好在合同规定的时间内给出辞职的决定，以免影响公司运营。
2. 处理好交接：在离职前，及时与同事或上司进行工作交接，确保自己的工作不留下遗留问题。
3. 保持专业：即使辞职原因不尽人意，也要保持一定的职业素养，避免在离职时与同事发生不愉快。
五、总结
撰写一份优秀的手写辞职申请书并处理好试用期离职事宜，能够为您未来的职业发展铺平道路。辞职并不意味着结束，而是一次对新机会的追求。在这一过程中，展现出您的职业素养和对过去工作的珍惜，能够为您在职场上赢得良好的口碑。
希望通过本文的指导，您能够顺利撰写辞职申请书，妥善处理试用期的离职问题，迈向新的工作阶段。
